教育是最大的民生。武陵历来重教。在历届区委区政府的不断传承之下，武陵教育在十三五以来，以“更大投入、更加均衡、更高质量”，实现了办学条件更优，教育资源更均衡，教师职业幸福感更强。
    “十三五”以来，教育投入累计超过14亿元，高标准新建和提质了武陵区第一小学等一批学校。
    如今，投入三个亿的武陵区第一小学，立德树人，科技立校，打造了一所课程、空间、学习方式打通的“未来学校”，学校充分利用自身教育信息化优势，致力培养学者型、专家型的“未来教师”，将无人车、无人机、机器人、航模、编程等引入课堂，从小培养学生创新意识和创新能力。短短两年，学校成为了常德市的窗口学校、全省知名的优质学校。今年秋季，三小、五小、六小将正式投入使用，并且区委区政府正在加快推进二小、中建育英小学建设。十三五期间，武陵区以每年教育投入占比都超过20%的力度，紧扣群众所盼，切切实实推动武陵教育高质量的发展，为社会提供充足的优质学位。

武陵区在师资配备上，大力推了“县管校聘”制度，推动了校长、教师轮岗交流。 在教师招聘上，采取公开招聘，足额核定编制，实施名优骨干教师引进计划，为每所学校配齐配优教学力量。 在均衡师资上，优先满足城乡薄弱学校的需求。在教师培养上，有序推进国培计划，精准服务教师专业成长，构建教师终身教育体系，培养学者型优秀教师，教育家型校长。狠抓师德师风建设，深挖培树师德典型。武陵教师积极向上，幸福满满。
    教师待遇一直走在全市的前列， 真正落实了“教师平均工资不低于当地公务员平均工资”这一要求。对乡村教师，还专门设置了教师教龄津贴和人才津贴。这些年，他们的工作生活条件都得到了极大的改善，可以说，在武陵，农村、城区一个样。
    区委区政府每年高规格举办教师表彰大会，大力评选优秀教师，树立推介典型，让教师在岗位上有幸福感，在事业上有成就感，在社会上有荣誉感。教师这一职业在武陵已经成为了受人尊重、令人向往的职业。

“好雨知时节，当春乃发生。”又是一个细雨绵绵的春天。看到窗外郁郁葱葱的植物，宽敞整洁的街道，思绪一下回到了20年前金雁公司刚刚搬迁到武陵工业园时候的场景。
     20年前，作为第一批入驻武陵工业园的企业，当时的金雁公司只是十多人的小团队，园区荒草丛生，周边配套设施落后，厂区环境恶劣。20年后的今天，通过金雁人兢兢业业，敢打敢拼、勇于创新的实干精神，实现公司现有员工近百人，厂区环境优美，植被覆盖率达到80%以上。公司通过IS09001：2015质量体系认证、产品质量“CCC”认证和全国工业产品生产许可证，让“中南”品牌誉满湘西北，获得湖南省著名商标，且多次获得常徳市消费者信得过产品，及湖南省名牌产品、中国驰名商标。并获得国家工信部发的“小巨人”企业称号。武陵区工业园也一路高歌猛进，从曾经的一片荒野到如今的百家争鸣、繁华似锦，园区共引进各类企业100多家，双英大厦和智慧产业园项目已投入使用，武陵工业园正成为湘西北地区智慧产业的洼地。
     企业的进步离不开城市的发展，城市的崛起为企业注入了活力。作为常德市的中心城区，武陵区呈现出政治安定团结、经济平稳向好、生态全面改善、社会和谐稳定的良好局面。武陵区在推动乡村振兴、民生事业和生态文明建设等方面发生的深刻变化，城市治理像绣花一样，“一针一线”精益求精，既追求外观颜值，又注重内在气质。
     春天的故事开启了中国改革开放的新篇章。智慧勤劳的武陵人以奋发的姿态，不断创新的精神让武陵在经历了疫情的磨难和曲折中砥砺前行。今年适逢中国共产党成立100周年，踏上新征程，开启新篇章，武陵必将铸就新的辉煌。